insan kaynaklarinda cevik yaklasim nedir ?

[Sena]

İnsan kaynaklarında çevik yaklaşım nedir?
Çevik yaklaşım şirket içerisinde bir ürün veya hizmetin kısa periyotlarda teslim edilmesi anlamına gelmektedir. Bu sürece hız ile değişime cevap vermekte diyebiliriz. Çevik İk ise sürecin ve ürünün iyileşmesi amacıyla uygulama, deneyimlere uyum gösterme amacı olarak gösterilebilir.May 24, 2021