Performans hedefleri nasıl olmalıdır?
Performans hedefleri genellikle genel iş hedeflerinin bir alt kümesidir ve bu hedeflere katkıda bulunur. Çalışanların rollerinde kendilerinden ne beklendiğini anlamalarını sağlamak için performans hedefleri mümkün olduğunca spesifik ve kolay ölçülebilir olmalıdır.
Performans hedefleri genellikle genel iş hedeflerinin bir alt kümesidir ve bu hedeflere katkıda bulunur. Çalışanların rollerinde kendilerinden ne beklendiğini anlamalarını sağlamak için performans hedefleri mümkün olduğunca spesifik ve kolay ölçülebilir olmalıdır.